Lebensfreuden Beratung bietet

Coaching als Beratungsform für interaktive, personenzentrierte Beratungs- und Begleitprozesse für Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen.

Supervision als Beratungsform, um Personen aus dem sozialen Bereich die Möglichkeit zu bieten, sich und ihr Handeln im Kontext der Strukturen der jeweiligen Organisation und ihre Beziehungen zu ihren Klienten zu reflektieren, weiter zu entwickeln und neu auszugestalten.

Teamentwicklung und team-dynamisches Training nach Prof. Dr. Armin Poggendorf als eine prozessorientierte Arbeitsweise für Teamformierung, in welcher der Einzelne seine Position in der Gruppe immer wieder neu ausloten kann und durch sein Verhalten, seine Persönlichkeit und seinen Einsatz für die Gruppe von den Mitgliedern seinen Platz zugesprochen bekommt.

Mediation als Lösungsansatz bei Konfliktsituationen für Paare sowie als Konflikthandhabung im Arbeitsbereich. Es bedeutet die Bereitschaft, unter Hinzuziehung einer dritten Partei, ein Gespräch mit dem "Anderen" zu führen und so zu einem möglichen Konsens zu gelangen.

Reisen zur eigenen Kraft als eher ungewöhnlicher Weg hin zur eigenständigen Entfaltung von Authentizität und Integrität. Reisen, um in die Ruhe und damit in die eigene Kraft zu kommen. Denn in der Ruhe liegt die Kraft.


Allen fünf Ansätzen ist gemeinsam, dass wir mit den Klienten über den mentalen Tellerrand schauen. Damit erarbeiten wir gemeinsam Einsichten, um neue, dem anzustrebenden Ziel angemessene, wirklichkeitsschaffende Bezüge herstellen zu können. Diese sind in ihrer Zusammensetzung neu und liegen außerhalb des bisherigen Erfahrungshorizontes.

In der Formierung und Ausrichtung von Gruppen bzw. der inneren mentalen Struktur eines Klienten hin auf das gewünschte Ergebnis liegt der Schlüssel zum jeweils gewünschten Erfolg.



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